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在籍15年、挑戦より安定を選んでもいい。
- インタビュー

プロフィール
業界歴は15年目。未経験からアコードでキャリアをスタート。着実に成長を重ね、採用担当も経験、現在子育てと並行しながらフルリモートで働く。
子育てもしながら安定的に働く
- アコードに入社する前の経歴を教えてください。
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- かやの:
- 新卒で入った会社は少ししか働いて無くて、ITとは全く違う業種でいわゆる第二新卒でアコードに入社しました。
当時は、これからはネット社会だから、エンジニアになって仕事に困らないようにしたい!って思いだったんですけど、Excelにさえほとんど触ったことが無い状態からのチャレンジだったんで全く転職活動は上手くいかなかったですね。
- どういう経緯でアコードに入社されたんですか?
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- かやの:
- 普通に応募して、運よく拾ってもらったって感じですね。今はしっかりしてるんですけど当時は結構面接も緩い感じで、担当の方もしゃべりやすい方で未経験でもやる気があればかまへんよって(笑)よく採用してくれたなって思います。
- 入社してから感じたアコードの印象はどんなものでしたか?
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- かやの:
- 面接の時からフランクで雰囲気の良さは感じてたんですが、やっぱり風通しがいいですね。他社のエンジニアさんの話とかで入社してすぐ現場で放置みたいなことは聞きますけど、アコードはそれが無い。
入社してから先輩とかにしっかり教えてもらったり、プロジェクトでも基本アコードのチームで参画してるのでフォローしてもらったり、ざっくばらんに話せる人が多かったのですごく心強かったです。
15年も会社にいると転職を考えることもありましたけど人の良さ、風通しの良さがなんだかんだ居心地はいいんですよね。
- これまではどんなキャリアを経験してこられたんですか?
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- かやの:
- 15年いますが、案件としては1個が5年とか長期が多いので数はそこまでないです。言語はCOBOL、VB.NET、ABAPとかやってます。
今は某メーカーさんの海外拠点の基幹システム開発に5年ほど携わってて、上流から保守までトータルでやってます。
- 長いキャリアの中でどんなとこに成長を感じますか?
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- かやの:
- もちろん、技術や設計、クライアントとの仕様の調整だったりエンジニアとしてのスキルはもうそこまで困らないので大きく成長していると思います。それ以外のとこでいうと人を見る力が養えたかと思います。後輩社員の管理する時でも、この人はどんな適性があるのか見極めて、作業の割り振りができたり、お客さんと仕様の調整してて無茶言われることもあるんですけど、本当に求めていることを見極めて提案することで作業の手戻りを少なくできたり、そういう部分はアコードの経験で大きく成長してると思いますね。
- ではマネジメントとか管理職向いてるんじゃないですか?
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- かやの:
- 向いてるのかもしれないですけどね。個人的には技術者として自分で作業してる方が好きなんですよね(笑)
採用担当はいいかもしれないですね。一時期アコードで面接とかしてた時があって、その時いいなって思った人が入社後も活躍してくれてたんで見る目はあるのかなと思ってます(笑)
- もしかしたら面接でかやのさんが出てくるかもしれないですね(笑)
ちなみに仕事のモチベーションとかあります? -
- かやの:
- 子供が小さいので子供の成長、家族のためが一番大きいモチベーションですね。
子どもが生まれてからずっとフルリモートで働いていて、残業もあまりする方ではないので子育てとの両立もできてます。
給料はもっと上げてもらってもいいですね(笑)正直評価制度はこれまで曖昧だったんですが、それも整備されてるとこなので期待してます!
- 仕事の面でのモチベーションはどうですか?やりたいことなどありますか?
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- かやの:
- どちらかというと安定志向ではあるので今のままいってもいいかなって考えもあります。
AIに淘汰されないエンジニアでいたい思いがあって、そのためにはAIを使いこなしてあくまで、人としての能力で勝負していくっていう働き方、それにプラスして、これまでやってきたCOBOLだったり若い人があまりやりたがらない部分で勝負していくことで生き残っていく道もできると考えています。
- COBOLできたら仕事に困らないって言われたりしますもんね。
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- かやの:
- そうですね。個人的にはAI駆動開発とかAIを開発に取り入れていくのはすごい便利で興味の尽きない分野だと思ってます。ただAIはあくまで仕事を進めるための手段だと思ってて大事なのは人として何ができるのか。安定志向だからこそ自分の武器を最大に生かして働ける今のレガシーを突き詰めていくこともいいのかなと思ってます。
- 自分を持ってらっしゃって素敵ですね。かやのさんから見てアコードという会社はどんな人が合っていると思いますか?
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- かやの:
- 安定して働いていくためには若くてもベテランでも素直さ、柔軟性を持った人ですかね。年齢重ねるほど自分の考え方とか凝り固まっていちゃうんですけど、相手の意見に耳を傾ける、意図をくみ取れる、そういう方は長く活躍できるんじゃないかと思います。
- 最後にこれから一緒に働く方に一言お願いします!
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- かやの:
- 自分も未経験で入ってなんだかんだ15年も続いてます。今IT業界はいろんな意味で転換点だと思ってて、そんな中でもアコードは社長も含め相談しやすかったり、柔軟性がある会社で安定して働ける会社だと思ってます。
長く生き残っていけるスキルが身につく会社なんで一緒にがんばりましょう!

RECRUIT
年齢ではなく、
経験を戦力に
仕事は、年齢によって急にできなくなるものではありません。
これまで積み重ねてきた経験には、必ず活かせる場所があります。
アコードでは、年齢ではなく「できること」と「担える役割」を基準に、一人ひとりに合った働き方を大切にしています。